2024年11月，中国招聘市场延续了传统淡季的低迷态势，但与10月相比，部分指标显示出积极变化。整体而言，在线招聘平台的总职位数同比下降5.7%，降幅较10月收窄，这或暗示着招聘市场正在筑底。

从行业来看，11月环比增长的行业数量有所增加。消费服务业（如团购/外卖、家政服务）、通信服务及设备、物流仓储以及部分制造业细分领域（如风电设备、汽车零部件、消费电子）的招聘需求相对较强。然而，婚纱摄影、光伏设备、建筑装饰等行业则同比下降。值得注意的是，11月招聘回暖是否与美国加征关税前的订单热有关，仍需进一步观察。

从企业规模来看，大型企业（1万人以上）的招聘需求恢复较为明显，同比下降幅度收窄7.3%。而中小企业招聘需求仍显疲软，但降幅也略有收窄。小企业仍是主要的职位供给者，约占75.7%。这可能反映出政策对大型企业情绪的提振作用，中小企业则尚未明显复苏。

求职端方面，BOSS直聘的MAU（月活跃用户数）在第三季度增速强劲，同比增长30%。但11月以来的搜索指数数据并未显示明显的改善，这可能是因为10月到春节期间并非求职旺季。

总而言之，2024年11月中国招聘市场呈现出回暖的初步迹象，但整体仍处于低迷状态。大型企业率先复苏，中小企业复苏乏力，行业景气度分化明显。招聘市场是否已经触底反弹，仍有待进一步观察。未来需持续关注宏观经济形势、政策变化以及行业发展趋势，才能更准确地判断市场走向。